北京招聘

职位描述：
工作职责
1. 协助部门总经理对部门整体/所分管团队的业务开拓/职能开展的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；
2. 协助部门总经理对部门整体/所分管团队组织架构、职位设置及编制需求进行研究，根据业务/职能管理发展需要拟订建议方案；
3. 协助部门总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务/职能管理需要提出维护更新建议和意见；
4. 协助部门总经理制定部门整体/所分管团队的年度工作计划及各项预算，在二级部门范围具体予以落实执行，并总结二级部门年度工作完成实际情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；
5. 负责放款后资产实时监测预警、量化分析与评估、报告工作；
6. 协助建立、完善并落实公司资产管理体系评价标准，实现租赁资产的动态经营管理；
7. 协助公司租赁项目的租后管理，对现有的租赁资产及租赁应收款情况、做出风险分析和判断，协助完成公司下达的资产清收及不良率指标；
8. 协助建立资产风险管理制度，落实完善紧急预警机制，协助对重大特殊项目进行现场谈判催收工作；
9. 协助定期召开租金催收会议及组织逾期项目原因分析会议；
10. 协助审批客户巡视和回访计划；
11. 协助制定落实风险资产的处置策略，组织实施完成公司下达的风险资产处置指标，协助审核资产处置方案的可行性；
12. 协助审批项目诉讼计划和诉讼费用，并协助落实对诉讼案件的信息披露；
13. 按公司要求，协助组织审批资产回收处置相关法律文件，落实审核公司资产类法律文书工作；
14. 结合风险资产管理业务实践，协助提供案例培训；
15 在部门总经理的安排和指导下，在分管二级部门范围进行工作任务分配，考勤、劳动纪律等日常管理；对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导和反馈；
16 根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助部门总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；
17. 协助部门总经理开展员工的选拔、配备、调整及培训工作，通过指导并激励下属人员帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展。
任职资格
1. 大学本科及以上学历，法律、金融、财务、管理等专业优先；
2. 五年以上五大行或上市银行贷后管理工作或风险管理工作经验，熟练掌握相关制度，运用资产质量监管指标、实施监测工具，独立完成资产质量量化分析评估，撰写相关报告（文笔好），提出化解风险措施，熟悉相关模型、工具及金融业最新发展动态，参加或指导过相关信息系统开发与升级，沟通协调能力强；
3. 法律执业资格证书优先，通过CPA、CFA且有管理经验的优先；
具备资信管理、项目调查/稽核等相关经验；熟悉融资租赁运营流程，有较强的诉讼项目审查和风险预判能力；
4. 具有严谨的工作思维，较强的诉讼项目分析能力和应变能力；良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。 举报 分享

公司名称：海通恒信国际租赁有限公司
英文名称：Haitong UniTrust International Leasing Corporation

     海通恒信国际租赁有限公司（以下简称：海通恒信）是海通证券通过其全资子公司海通国际100%控股、从事融资租赁业务的大型专业租赁公司，注册资本5.23亿美金。截止2015年末，公司客户累计超过万家，遍布中国300多个城市，包括上市和非上市企业以及公共事业单位，是中国同类型融资租赁公司中最具规模的公司之一。
海通恒信的业务领域广泛，主要分为工业、商业、公共服务、医疗健康、小微、交通物流、互联网融资租赁等主要板块。海通恒信一直秉承“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念，坚持“跨界思维、创新驱动、对内优术、对外取势”的经营方针，为广大客户提供专业优质的服务。
海通恒信总部设在上海，在北京、四川、安徽、河南、湖北等地设有分公司，在深圳、广州、重庆、济南、沈阳等地设有办事处，形成了辐射全国的业务服务网络。

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