北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2.拓展并维护招聘渠道，职位信息的发布；
3.收集简历，并对简历进行分类、筛选、推荐及面试邀约；
4.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5.负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作；
6.与新入职员工保持协调、沟通；
7.办理员工入离职手续及档案管理工作；
8.负责员工考勤统计工作；
9.公司员工社保的相关工作；
10.协助开展新员工入职培训，业务培训等工作；
11.协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等；
12.完成领导安排的的临时性其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.一年以上招聘或人力资源工作经验；
3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4.优秀的语言表达能力、沟通及协调能力；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力；；
6.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

神州软科信息技术有限责任公司（简称神州软科）公司，是中国主要电信运营商的战略合作伙伴，是一家从事增值电信业务的虚拟运营商。提供基于短信通道、运营、接口、平台及周边项目定制于一体的移动信息化技术和解决方案。神州软科定位于移动政务、移动办公、移动商务，本着 “勤奋、专注、务实、创新”的理念，为国内各级企事业单位提供一流的短信平台、信息化软件、通讯集成及售后服务。
公司团队以“移动信息技术，为社会创造无限沟通”为愿景，努 力为推动移动信息化在中国的普及与发展贡献自己的力量。