北京招聘

职位描述：
1、协助编制人力资源部年度预算、监督预算执行过程；
2、协助进行工作分析、岗位评价、编制并更新职能/职位说明书、定岗定编工作；
3、设计合理有效的员工绩效考评体系，组织实施具体的员工绩效考核和评估工作；
4、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
5、搭建公平、有竞争力的薪酬体系，负责具体实施及完善工作；
6、制定员工各项福利、关怀计划，并负责具体实施工作；
7、负责用工手续、员工社保等手续审核，离职面谈，协调劳资关系等；
8、建立公司人事管理信息系统，为公司重大人事管理决策提供建议、信息支持；
9、结合公司的实际情况，建立健全公司各项规章管理制度、优化工作流程；
10、协助进行初稿的撰写、调研、协调沟通、OA制度库定期整理、更新；
11、负责月度工资表编制工作；
12、负责各类人事相关表格、OA人事流程的审核工作；
13、上级领导安排的工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业，有一定的人力资源理论基础；
2、5年以上人事工作经验，2年以上人事管理工作经验，带过团队；
3、熟练掌握、实际操作过人力资源的各个模块，至少精通其中1-2个模块；熟悉国家的各项劳动法律法规、社保；
4、有较强的文字处理能力，能独立设计、撰写规章制度及工作流程；
5、具有良好的发现/分析/解决/独立处理问题能力，应变能力；
6、条理性强，较强的逻辑思维能力、表达及沟通能力，较强的执行力，团队协作精神；
7、工作任劳任怨，责任心强，具有一定的亲和力。

江苏群立科技（集团）有限公司是一家专业从事IT产品销售、网络系统集成、视频会议产品销售及互联网技术服务为一体的高科技企业。集团成立于1996年，经过十多年的快速发展，公司规模不断扩大，集团现有员工约400人，年销售额近10亿元。
江苏群立现代科技发展有限公司系集团的全资子公司，并于2006年与全球视频会议著名品牌POLYCOM签约，成为其在中国区域的总代理经销，全力进军视频会议领域。
公司目前在北京、上海、广州、成都、西安、沈阳、山东设立了7个销售大区，并在全国近20个省份设立了销售办事处，形成了对全国市场的覆盖与技术支持。
经过几年的不懈努力，群立现代在视频行业中逐步建立起自己的品牌，并在很多重要市场中占据领先地位，包括气象、公安、教育等领域，成为视频会议业界的生力军。
作为专业视频会议解决方案的提供商，公司始终秉持“以人为本，服务至尊”的方针，力求为客户提供最先进的技术、最优秀的产品和最全面的解决方案，我们愿与合作伙伴一起，引领用户体验卓越通讯手段带来的全新感受。

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