北京招聘

主要工作内容
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
17 完成上级交办的其它临时性工作负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放；
4、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理
5、负责办理公司员工的社保、公积金增减
6、负责公司员工的考勤
7、负责公司员工的工资申请（包含新员工工资申请和员工工资调整的申请）
8、负责公司员工的工资申请和各种报表制作（周报表、月报表），按时提交给领导 薪资待遇；薪资+绩效+补助

北京乐祥文化国际交流中心（LeXiang Beijing International Cultural Exchange Center）,是中国最早专业从事高端收藏品投资以及鉴定销售的权威机构，集团总部设在有着东方华尔街之称的上海核心地段——陆家嘴CBD高端金融商务区。（包括综合后勤保障服务中心、HR战略发展研究中心、顾客服务中心、财务中心、仓储物流转换中心等各大中心机构）
回顾公司的发展历程，我们始终秉承“共赢互利信为本，同心并进德为先”的经营哲学和“发展寻源，以人为本”的管理理念，先后展开与中国各大权威发行机构的战略合作伙伴关系，使中心成为高端收藏业内的领军企业。作为业内翘楚，公司在中国各大高经济发展实力和高增长潜力的A类城市中不仅积累了数十万计的个人收藏爱好者与专业投资买家的庞大且忠实的客户群体，而且多年来在大客户直销领域中与南方各大电信机构、金融机构、各大中型企业集团巨擎等VIP大客户群体有着良好、深厚且广泛的高端收藏品的专业投资策划与定制的对公业务合作服务。
随着中国现代 收藏品、高端商务礼品、奢侈品等文化领域投资市场热度的不断升温，搭乘国家大力促进推动文化产业、新兴产业的政策快车，公司进一步扩大经营战略版图，此番登陆华北地区的商界必争之地，中国的政治经济与文化中心——Beijing，正式拉开了进军华北地区高端收藏品零售终端的序幕，使得公司产品的经营流通链得到进一步的深化和外延，标志着公司朝着完成“多中心、全覆盖”的全国战略产业布局打造高端收藏业界的连锁经营的文化联合战舰的战略规划目标迈出了坚实的一步。
佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子“一滴水怎样才能让它不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”一个人再完美也就是一滴水，一个团队，优秀的团队就是大海。所以作为业内的高端企业，我们相信只有结成团队、打造优秀团队，才能使公司的肩负使命以及火之意志不断的传承发扬下去，我们求贤若渴所以我们不会用世俗的标准来衡量一个真正的人才。英雄不问出处，只想问你一句：“你是否已准备好加入我们的战队与我们携手一起金戈铁马征战疆场打拼属于我们自己的帝国时代了吗？！”