北京招聘

职位描述：
1、系统学习招聘体系建设、进行实操练习。 
2、学习人才测评技术、学习胜任力模型构建技术。 
3、负责招聘渠道的建立，熟悉所有招聘渠道。 
4、协助进行招聘体系的构建。 
5、熟悉招聘全流程。 
6、熟悉其他模块相关操作知识。 
7、完成招聘任务。
要求 
1、人力资源专业本科以上。
2、学习能力强，有强烈的学习意愿及动机。 
3、具备人力资源专业知识基础。
4、承压能力强，可保证周内上班时间。
实习收获： 
1、专业HRD一对一教练指导 
2、互联网人脉积累 
3、应届毕业后可转正 
4、实习结束对实习结果评定的实习证明。 举报 分享

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