北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、负责拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动；
2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、进行全面的工作分析，评估招聘效果；
4、根据公司对各职位的任职要求，建立并不断优化面试结构和面试题库；
5、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制；
6、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果。
任职资格：
1、5年以上招聘岗位工作经验，熟悉各类招聘渠道、招聘技巧等；
2、2年以上基金销售公司等财富公司招聘经验；
3、自有销售总监、营业部经理等高端岗位资源；
4、为人热情、主动，善于沟通。 举报 分享

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