北京招聘

职位描述：
1、执行招聘工作流程，开发招聘渠道，筛选简历，保证招聘岗位及时招聘到岗；
2、根据公司的培训计划，开发培训机构，寻找适合的培训课程；
3、分析公司的培训需求，协助制定公司各类岗位人员的培训计划；
4、根据企业发展的要求，协助制定培训方案；
5、做好招聘、培训记录、整理、归档及统计，维护和更新培训档案系统；并对学员意见进行收集反馈；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效 果评估方法；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
6、熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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