北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、熟悉人力资源六大模块，监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
2、完善各项人事规章制度、用人政策，制定招聘计划、招聘程序，做好公司人才储备工作；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
4、负责员工福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；
6、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
7. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程
进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
8、起草信函、报告、文件、通知等各类综合性文件；
9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10.完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上，能力出众者可放宽条件；
2、对人才的发现与引进、薪酬及绩效考核具有丰富的实践经验；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及较强的亲和力；
6、具备良好的学习能力、能吃苦耐劳以及团队合作精神。 举报 分享

 北京火啤文化有限公司是一家以精酿啤酒研发，生产，销售及酒吧经营为主的公司。火啤精酿已经在海口，深圳，内蒙古，北京，天津成立了多家连锁酒吧。公司致力于打造以啤酒为媒介的创新创业平台，旨在弘扬兄弟真情、校友情谊，提升民族自信，创建和推进具有中国特色的啤酒文化。