北京招聘

工作职责：
1、依据年度人力资源规划和招聘管理制度，协助招聘主管负责开展本地区员工的招聘和甄选，组织实施招聘活动，满足用人部门人员需求；
2、负责员工入职手续的办理工作；
3、负责拓宽和维护招聘渠道，与人才市场、职业介所、报刊媒体等保持良好关系；
4、依据公司授权体系，完成部门领导及上级交办的工作任务，协助其他同事开展工作。

任职要求：
1、专科以上学历；
2、两年人力资源管理或招聘管理工作,有大中型企业招聘经验优先；
3、工作态度认真、负责善于沟通，有一定文字处理能力并具有良好的职业道德及服务意识。
4、能承受较大的工作压力。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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