北京招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责公司人力资源战略的执行，负责根据公司人力资源规划和年度定岗定编计划，结合现有人力资源状况制订招聘规划、制定招聘预算，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2.开发、拓展各个招聘渠道，并制定维护各类招聘合作关系的策略，保证与各个渠道的顺畅对接；
3.熟悉网络、校园、代理等多渠道招聘，开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4.负责协调、梳理、管控各个招聘分部的工作；
5.负责招聘预算的编制工作和招聘成本的核算工作；
6.负责安排招聘的实施，并定期反馈结果；
7.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作,负责人力资源内部的组织管理，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
8.负责招聘团队建设工作，提升招聘质量；
9.完成公司领导交办的其他临时性工作。

职位要求：
1.男女不限，28岁以上；
2.人力资源及其相关专业，统招本科及以上学历；
3.5年以上人力资源管理工作经验，熟悉咨询行业人才成长及流动特点，具有大型跨地区招聘经验者优先；
4.熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用；
5.有敏锐的洞察能力，能及时洞悉人才市场供求变化，并提出应变策略。 举报 分享

国内新创互联网与软件信息技术公司，专注于面向健康医疗知识的语义结构化技术研发，打造泛健康知识领域的全新垂直搜索产品。通过提供与用户需求快速、准确匹配的具有权威出处的健康医疗知识，我们希望为全社会提供一种新的健康医疗问题的解决途径，为国内医疗资源相对不足的窘境，另辟蹊径。

公司基于研发技术、产品价值与行业前景优势，于成立初期即获国内知名风险机构青睐投资。
我们将寻找志同道合、具有创新、创业精神，追求自我与社会价值实现的人才，共同致力于为用户及社会创造价值；公司追求诚实、简单、专注、平等、互爱的团队文化。 提供与公司高速成长相对应的财务回报。

公司网址：www.kbshealth.com