北京招聘

职位描述：
Job Description 职责描述：
1. Leading the product cost calculation and costing documents preparation for RFQ.
主导报价阶段产品成本计算及成本文件准备
2. Monitoring the target cost during complete new product development phase for engineering changes and gate reviews.
监控整个新产品研发阶段工程变更及主要节点阶段的目标成本。
3. Working out/driving action plans with functional departments in case of deviations between actual cost and target cost.
在实际成本和目标成本出现差异时和职能部门一起制定并推动行动计划。
4. Benchmarking of target costs among related plants through plausibility analysis.
通过合理性分析，对相关工厂之间的目标成本进行标杆对比。
5. Participating in price negotiations with customers and suppliers if necessary.
必要时参与同客户或同供应商的价格谈判
6. Participating in plant cost audit and driving value analysis/ cost reduction actions
参与工厂的成本审核及推动价值分析/降低成本行动

Requirements 任职要求：
1. Bachelor's degree of mechanical manufacturing or economic engineering, or graduation from equivalent education as manufacturing technician;
大学机械制造或经济工程毕业，或者与之等效的相关制造技师培训毕业；
2. Above 5 years of certain knowledge and experience in manufacturing, cost analysis, value analysis, cycle timing and metal processes;
在制造、成本分析、价值分析、生产节拍及金属生产工艺经验五年以上；
3. Familiar with products or processes;
对产品或工艺熟悉；
4. Good understanding of cost;
良好的成本理解；
5. Good communication skill, team player, systematic working mind and good execution;
善于沟通，有团队合作精神及有系统工作思维和执行力；
6. Good computer skills.
良好的计算机使用技能。
7. Fluent English skill.
良好的英语能力。 举报 分享

天纳克公司
 (纽约证交所代码: TEN)，总部位于美国芝加哥的Lake Forest，是排气系统、动力总成、性能驾驶和售后市场领域全球领先的制造商和供应商之一，集研发、生产和销售于一身，在汽车零部件行业享有盛望。2020年全年收入为154亿美金，在全球270多个办事处拥有73000名员工。经过多年的发展和组织战略调整，目前天纳克主要有四大事业部：
1.天纳克 Clean Air事业部
Clean Air事业部为全球OEM客户提供发动机排放控制和声学性能解决方案，包括轻型车辆、商用卡车和非公路车辆的应用。
2.天纳克Motorparts事业部
Motorparts事业部是天纳克的售后产品解决方案事业部，通过提供先进的技术，帮助人们***限度的发挥每一辆车的性能，努力为每位客户提供一流的产品解决方案。
3.天纳克Powertrain事业部
Powertrain 事业部专注于汽车发动机设计及制造研发，为全球OEM客户提供先进的发动机技术解决方案，其通过改进动力系统组件、涂饰等制造工艺，提高燃油经济性，推动发动机设计的进步。
4.天纳克Performance Solutions事业部
Performance Solutions 事业部专注于提供完善驾乘性能解决方案，为客户带来更好的驾乘体验。主要产品有：减震器等。
除了汽车零部件，天纳克中国正致力于新型高端技术的研发，主要应用于商用交通、船机等领域，为天纳克中国进军新的市场、开发新的客户提供强大的技术支持。同时，随着全球各地空气净化法规及标准的不断提高，我们相信中国特色的解决方案在不久的将来一定会在天纳克全球市场中异军突起。
在天纳克中国的企业文化中，人才始终是企业最主要的核心竞争力。公司为内部人才的培养和发展制定了一系列的措施和制度，为员工创造良好的学习和发展环境。自2008年至今，天纳克中国连续获得年度中国***雇主、***人力资源典范、***薪资福利典范等光荣称号。