北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司领导的指导及协助下，负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行，确保推进结果；
2、负责建立各岗位KPI指标，并对考核工作执行和监督，建立绩效档案，并实时维护；
3、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
4、薪酬福利相关政策及流程的实施与跟进；
5、各项目计件工资的建立、推行及监管；
6、负责办公室人员薪资核算及各项目人员的工资审核工作；
7、负责社保、公积金和其他保险的缴纳管理；
8、负责办公室及各项目办公用品、劳保用品等的采购工作；
9、完成领导交给的其他任务。

任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历，具有3年以上薪资绩效管理经验；
2、能熟练运用KPI等绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理；
4、熟悉网络采购流程，保证所购物品质优价廉；
5、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；
6、有耐性、保密性强、原则性强；
7、曾从事2年以上物流行业优先考虑。 举报 分享

    广东锐捷物流有限公司（简称锐捷物流）是由资深的供应链管理、物流运营、信息技术专家组建的智慧型、科技型综合物流服务企业，设有“锐捷物流”、“锐捷时尚”、“锐捷供应链”、“锐富信息技术”等多个运营实体，为客户提供端到端的全程一站式物流管理和定制化服务。锐捷物流的主要客户为世界五百强及国内知名企业。
 
    锐捷物流利用丰富的精益物流理念、领先的技术能力、可靠的运营管理体系，结合信息系统与互联网技术，整合智能化与自动化设备，专注于为客户提供供应链战略规划和物流实际运营服务，确保物流服务的时效性、可靠性和准确性。
 
    锐捷物流使用领先技术驱动公司和物流行业前进，自主研发了生产物流管理系统PLS(Production Logistics System)，填补了国内外企业ERP在生产物流精细化管理方面的空白，是中国物流与采购联合会认定的物流企业科技创新重要案例。锐捷物流在物流行业率先使用了自动化搬运及堆垛技术；实现了货物搬运与堆垛的自动化，是物流行业降低劳动强度，避免安全风险，提高运作效率的标杆案例。
    
    锐捷物流目前已在全国范围内建立起数十个运营中心和为多个大型企业制造园区内的物流中心提供管理服务，管理的仓库面积超过一百万平方米；运输配送网络覆盖全国2136个主要城市，延伸至乡镇级区域。
 
    锐捷物流与汽车、家电、服装、快速消费品、医药与保健品、电商等行业的客户形成了战略合作伙伴关系，为客户提供供应链物流规划、生产管理、JIT生产上线、仓储管理、运输与配送，物流设备与容器租赁服务，目前服务的知名客户包括：猎豹汽车、法雷奥、安吉、上汽、吉利汽车、海信电器、海尔电器、LG-DISPLAY、李宁、七匹狼、与狼共舞、梦特娇、361、蓝月亮、中石油、华致酒业、巨鼎医疗等。