北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助区域做好所属城市的人事及行政管理工作；
2.带教并督促城市下属项目的人事行政工作，熟悉人力资源六大模块的操作；
3.负责所属城市的工资核算，能熟练运用EXCEL,有操作HR系统相关工作经验；
4.熟悉当地劳动用工政策，熟悉掌握当地劳动力市场用工情况，能独立处理劳动纠纷；
5.负责项目基层管理人员的招聘、面试，负责项目管理人员的绩效考核；
6.能统筹管理项目人事行政工作。
任职要求：
1）人力资源、行政管理等相关专业本科学历以上，有物业行业经验者优先考虑；
2）27岁以上，2年以上人事基础工作及1年的人事管理工作经验；
3）做事严谨，思维敏捷、办事灵活，具备较强的沟通协调能力；
4）具有较强的抗压能力，熟练使用各类办公软件；
5）有集团化公司经验优先考虑。 举报 分享

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。