北京招聘

职位描述：
1、与公司领导及各部门负责人沟通，制定年度招聘计划。
2、负责人事招聘工作并不断优化流程；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，并根据公司情况不断完善相关制度；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、优化及完善公司薪资福利制度，成本预算与分析；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、组织策划各类团建活动，如：年会、生日会、嘉奖会等

任职资格
1、两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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