北京 [切换城市] 北京招聘北京人力资源招聘北京人事经理招聘

HRBP经理

北京京翰太禾教育科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:教育/培训/院校  学术/科研

职位信息

  • 发布日期:2017-02-15
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
职责一:薪酬福利管理
完成大区和各校区的年度薪酬预算、绩效管理工作。
负责大区和各校区员工薪酬福利制度的管理和实施。
核定大区和各校区员工工资及薪酬福利。
职责二:绩效管理
组织大区和各校区年度绩效考核计划的实施。
组织大区和各校区编制周期性的绩效考核维度、指标及衡量方法
对大区和各校区业绩及非业绩工作完成情况进行汇总,按照考核周期完成考核评价
沟通与反馈考评结果,为晋升和降级、加薪和降薪提供依据。
建立健全激励和约束机制
职责三:人事档案、员工异动规划管理
完成大区和各校区的人事档案管理、员工异动管理、考勤的管理。
职责四:人事档案管理
负责大区和各校区建档及备案
负责大区和各校区员工的人事档案、劳动关系及劳务关系的管理工作。
职责五: 员工关系管理
负责大区和各校区员工关系合法、合规及员工关系的法律风险防控工作
负责大区和各校区员工的入职、离职、转正及异动管理。
负责大区和各校区员工的奖励、惩罚管理工作。
负责大区和各校区员工的沟通及解答工作。
负责大区和各校区员工劳动纠纷的对应及处理
职责六:考勤管理
监督大区和各校区员工考勤卡记录、外出登记情况。
负责大区和各校区的考勤管理工作及考勤单据归档工作。
职责七:大区、校区的人事档案管理及员工关系协调沟通工作
各校区的人事档案管理、员工关系及考勤的协调沟通工作
沟通大区、校区的人事档案管理、员工关系及考勤事宜并提交解决方案
职责八:部门内管理工作
部门团队建设及工作分配与指导。
主持部门各类会议及组织部门培训。
指导下属的工作计划并实施,定期对下属工作检查、考核,及时沟通、协调。
职责九:领导临时交办的其他任务
领导临时交办的其他任务

任职资格:
教育水平:本科以上学历
专业/职称 :管理类等相关专业,人力资源管理师
工作经验:10年以上工作经验,3年以上同岗位管理经历
知识:了解国家和地方关于国家劳动人事政策,熟悉薪酬福利、社会保险等政策。
培训经历:人力资源管理培训
技能技巧:熟悉国家劳动人事政策、薪酬福利和社会保险的法律法规;熟悉薪酬福利管理流程及社会保险实操流程
个人素质:具有较强的组织、管理、沟通、协调和推进能力;工作认真细致,原则性强,敢于负责; 具有高度的敬业精神,有大局意识,工作态度积极乐观

职能类别: 人事经理

举报 分享

公司介绍

北京京翰太禾教育科技有限公司系京城名师联合创办,成立九年来,一直专业致力于中小学生的课外辅导和学习能力的培养,中心主要培训内容涵盖:小学语文、数学、英语、奥数、华数,初中语文、数学、英语、物理、化学,高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等全部初高中考试科目。众多一线教师、教育专家和教育研究院加盟,教育实力雄厚。中心一直秉承稳固和发展、求实与创新的精神,凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特有效的教育方法和完善的管理模式,不断整合优秀的教育资源,创造出先进的教育环境和完善的教育平台,为学生提供个性化的、全方位的教育服务,并坚持“诚信为本,求真务实,精益求精”的教育理念,积极打造中国中小学生的课外辅导品牌。现已在北京、武汉、广州、重庆、成都、天津等城市开设教育分支机构,深受广大家长和学生们的欢迎。京翰教育为每一名有志投身教育事业的优秀人才提供广阔的个人发展平台和良好的工作氛围,并以完善的薪酬体制和优厚的福利待遇为保障,使您得以在挥洒的人生中充实而瑰丽、桃李遍五洲的新篇章,我们期待有志之士的到来,齐头骈进打造国内一流的中小学生课外辅导品牌机构!

应聘方式:
欢迎发简历到我们的电子邮箱,请你在简历上注明应聘职位,通知面试时请你附上学历证书复印件、身份证复印件及相关证件复印件。应聘专兼职各科教学教师的请注明近期你的业余时间及你善长授课的年级科目。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦10层