北京招聘

职位描述：
1.各部门办公用品采购及考勤的审核
2 .人事系统的维护与处理
5.各部门之间的工作沟通与协调
6.根据业务需求确定招聘目标汇总岗位需求制定招聘计划
7.根据招聘计划，开发招聘渠道，发布招聘信息，收集简历进行甄选，约面
8.跟踪新入职员工的稳定性，及时了解员工的心理动向。帮助员工度过试用期
9.员工入离职手续的办理,，员工转正／调职／调薪的审批
10..员工劳动合同的签订及管理
11.社保，公积金的办理 举报 分享

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