北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1、主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助拟定长、中、短期经营计划及战略方针，合理调配公司的人力资源；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
3、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；　
4、建立并执行公司的薪资、绩效、福利体系以及制度；
5、大家公司培训体系及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择，帮助员工建立职业生涯规划；
6、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
7、上级安排的其他工作

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先考虑，年龄28-36之间；
2、至少7年以上中型公司人力资源工作经验，至少3年以上管理经验；
3、熟练操作人力资源六大模块，有期权、股权实操经验优先考虑；
4、具备非常强的沟通组织协调能力、内驱力和优秀的人际影响力。

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                            352环保科技简介 --- 三下五除二，除霾就是快！
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我们的企业理念 ---- 讲真话，不作假。
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我们的团队理念 ---- 能力之外，名字出身都是零。
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