北京招聘

岗位职责：
1、根据营业预测，计划工厂及外协生产能力需求，制定年/季/月度生产计划及预算，并依预算严格控制生产进度及生产成本；
2、根据主计划的需求及市场行情，制定及执行监控物料需求计划落实；
3、领导建立和完善质量管理制度及标准(面料/针织/梭织/羊绒)，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部之间的沟通。
4、建立战略供应商采购体系,制定供应商质量管理制度,对各供应商（工厂）验厂审核综合品质评分分级，设定关键KPI指标,对每季度质量数据考核制度，对供应链中出现的问题和不足提出整改方案,提升技术与品质管理水平，为实现供应链快速反应机制提供质量保证；
5、设定各部KPI,并进行相应之绩效评估,以激励并达成公司目标管理；
6、执行公司年度运营战略,对部门绩效指标与战略目标的分解、制定，每季末向总经理述职战略目标执行情况的总结及分析；
任职要求：
1、十年以上服装行业经验，最近三年女装行业供应链管理相关经验优先；
2、精通服装的采购、生产、技术等相关专业知识；
3、具有生产供应链系统管理经验。

 高柏（Gobo Consulting）致力于成为服装和鞋行业猎头的领跑者。公司创立于2007年,拥有众多训练有素的全职顾问，强大的服务支持与专业能力遍及中国最主要商业城市。高柏使用Gobo Search品牌，以具有专业禀赋的灵活性和高效率,为客户提供招聘解决方案和人力资源解决方案 ,为客户带来超越期望的企业价值。


高柏的核心客户群，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。高柏尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位，而为中国公司引入高端的管理人才，并协助其建立国际化、职业化的经理人团队更是展动力的强项。几年来，高柏成功为几十家中外服装品牌公司和大型工厂推荐几百位企业管理和技术性中高级人才，为客户赢得了价值，得到了客户的一致认可；

高柏的专业人员以无与伦比的快速响应，在服装采购、鞋采购、研发、品牌市场、物流、销售及零售、广告传媒、财务、人事行政等多个领域上，凭籍令人赞叹的寻访能力，于上述主要领域的人才搜寻与推荐，或领跑业界，或业绩斐然；作为中国中、高端人力资源寻访领域的主导力量，高柏坚持植根中国、放眼世界，长期以“帮企业提升发展竞争力，为个人提供职业生涯规划”为使命，专业专注，口碑卓著。

Gobo在持续扩展中实现高质量的增长，更以核心价值观“以客户为核心，永远为客户多想一步”为指引，致力于成为客户的人才招聘和企业发展咨询的合作伙伴。Gobo的显著优势包括企业高管团队的搜寻与评估、企业高管和骨干成员的推荐与发展、企业等专业服务