北京招聘

职位描述：
-编制年度人员招聘计划；
-根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
-建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道； 
-定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理； 
-定期更新内外网招聘信息；
-筛选优质人才，并进行面试、培训；
-检查员工的每日出勤情况，审核员工的月考勤，并制作考勤表；
-维护员工关系，处理员工关系相关事宜。
任职要求：
-本科及以上学历，2年以上人力资源管理招聘工作经验；
-学科：人资、管理相关专业优先；
-有社保公积金业务或员工关系处理经验者优先；
-具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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