北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 依据事业群发展战略，协助人力分管负责人组织制定人力资源战略规划；
2、 根据事业群战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3、 参与公司人事决策，组织制定人力资源管理规范并负责具体实施落实；
4、 负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
5、 对事业群过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。

任职要求：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历；
2、具有五年以上人力资源经验，其中有两年以上互联网行业HRBP经验；
3、熟悉地方相关人力资源法律法规及政策，具有IT互联网公司人力资源规划、招聘、薪酬福利、绩效考核管理、培训等全模块工作经验或精通某几个模块，其他模块熟悉；
4、具备出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力，优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

因业务部门分布在杭州或北京，所以工作地点为杭州或北京。 举报 分享

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