北京招聘

职位描述：
角色和责任
?主导招聘工作、拓展招聘渠道、主持招聘各环节，并主导协调员工入职流程、培训计划；
?主导公司职位设计、组织架构设置、审核各部门职能说明书与职位说明书；
?负责管理人力资源相关文件和档案；完成并完善员工劳动合同或服务协议，有效规避用工相关的法律风险，及时将相关文件归档保管、并定期进行续签等更新；
?参与编制公司薪酬及福利制度、建议薪酬改进及调整方案；
?参与公司员工手册及内部规章制度（诸如：员工工作安全措施指南等）的编制，建议并推动组织公司文化建设，参与各项活动会议的总体规划与管理；
?深入贴近部门业务进展及人力现状，通过人事的各项具体工作帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、员工培训、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
?关注员工行为，了解员工的思想状况，采用实施谈话、辅导等方式，推动建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围；
?其他总经理交待的各项人事和非人事相关工作。


资质和学历
?大学本科及以上学历、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
?至少 2 年以上大中型企业人力资源经理经验，熟悉和了解人力资源规划、招聘、绩效、考核、薪酬、福利、培训及人员发展相关工作并实际操作经验；
?熟悉合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
? 熟悉常用办公软件及常用人力资源相关软件。


技能和态度
?具有良好亲和力，沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力；
?具有良好的职业素养，为人正直、诚实、 责任心强，良好的团队凝聚力及决策力；
?优秀的文笔及文字处理能力。

福利及待遇
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北京蝶上健康科技股份有限公司是一个提供高端国际消费品和服务的公司，分公司在上海和香港。提供高端国际奢侈护肤、护发品牌、化妆品、健康保健品等产品以及相关服务。负责多个国际一线护肤品和健康时尚品牌在中国大陆以及香港的独家代理、销售和专业服务; 目前在全国拥有10家直营实体店, 地点包括北京银泰购物商城和香港海港城, 以及其他包括国际连锁酒店在内的（例如四季酒店、丽玆卡尔顿酒店、半岛酒店等）经销渠道。通过最大化品牌价值, 最小化贸易风险, 促进可持续性收入增长。2016年将在上海外滩18号等国际地标中心新增店铺, 项目设计由巴黎著名设计师和北京设计院合作完成。