北京招聘

职位描述：
①集团公司现有考核、薪酬、福利制度的优化
②集团公司考核相关咨询的对应以及培训指导
③人事制度的制定以及面向员工的宣传说明

职位要求：
①本科以上学历，外语或人力资源相关专业（年龄25～35、性别不限）
②3~7年人力资源相关经验；有薪酬绩效相关工作或者人力资源咨询公司工作经验者优先
③日语1级或英语六级（日语或英语听说读写流利，其中一种作为工作语言即可）
④熟练操作日常办公软件（Excel、PPT等）
⑤数字敏感度好，善于进行数据分析
⑥具有良好的沟通能力，有团队协作精神；责任心强，工作细致；性格乐观、勇于挑战
⑦如有：美世、翰威特、HEY等国内外知名人力资源咨询公司的薪酬绩效咨询经验者优先考虑。

急聘各类技术和管理类职位。