北京招聘

工作内容：
①协助对集团公司在华关联公司进行人事劳务方面的各项支援活动。
②协助制定中国地区人事职能方针并把握各关联公司的人事方针推进情况。
③就劳务风险情况与关联公司沟通并制作风险月报。
④推进中长期人员计划的合理制定与管理。
⑤协助完善关联公司的公司与员工、工会之间沟通的体系，企划实施与各关联公司的会议。
⑥其他部门内相关业务（预算管理等）

应聘要求：
①大学本科以上学历、1~4年大型日企工作经验，有人事工作经验者优先。
②日语1级以上水平且听说读写流利。
③熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT等）。
④责任心强，积极向上，踏实肯干，具备良好的沟通和团队合作能力。

急聘各类技术和管理类职位。