北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理整体规划，设计可支撑公司战略及业务战略的人力资源管理战略，建立适合企业特点的人力资源管理体系等；
2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源规划及人力资源管理制度；
3、协助公司进行企业组织架构的规划和设置，组织制定企业中长期人力资源规划, 控制人力资源成本；
4、建立人力资源管理的各子体系如招聘、人事管理、培训、薪酬管理、绩效管理等，并落实执行；
5、 建立、完善、发展、培养人力资源中心团队，带领团队高效完成各项既定工作计划；
6、 与各部门主要负责人建立、完善、发展良好的工作关系，组织、推动公司各项制度。

任职要求
1、 35－40，全日制本科及以上学历，MBA优先，人力资源管理相关专业；
2、 五年以上大型企业人力资源总监岗位工作经验，具有人力资源管理领域实际规划、计划、组织实施的成功经验；
3、具有丰富的组织发展、招聘管理、任职管理、绩效管理、培训员工、激励管理等专业模块实战工作经验；
4、既具备宏观思维、视野，亦拥有丰富的人力资源管理实践经验，能规划可执行；已形成较完备的管理知识体系及具有个人风格的沟通能力； 举报 分享

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