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5、综合素质：具有良好的沟通协调能力，积极乐观，富有激情。

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　　北京东方振动和噪声技术研究所（简称东方所）成立于1985年10月11日，是一座高新技术研究所，其前身是1983年成立的中国科协咨询中心振动技术咨询部。二十多年来一直专注于振动、冲击、噪声、动态测试、信号处理、模态分析、试验技术、教学实验、虚拟仪器和测控技术等领域的软、硬件开发。
　　东方所由著名力学家、中科院院士胡海昌教授和航空工业总公司B集团原总经理张彦仲院士任名誉所长，著名振动与信号信息处理专家、全国优秀科技工作者应怀樵教授任荣誉所长，具有一批理论和实践经验丰富的高级科技人才。东方所坚持以创新为本，已创新了一百余项特殊波谱新技术和工程应用技术，并且应用到DASP系列产品中，其中部分技术达到国际先进水平，填补国内多项技术空白，是中国虚拟仪器的创始人和奠基者，并不断推动着我国波谱应用分析技术的新潮流。
　　东方所同时还致力于国内的学术交流，提供技术咨询，曾为创立振动工程学科和筹建中国振动工程学会以及四个专业委员会和北京振动工程学会做出过重要贡献，在国内举办过五十余次大中型的学术交流会(其中主办了二十几次全国振动技术交流会)和各种培训班，培养了大批国内急需的动态测试与波谱技术方面的专业人才。
　　东方所崇尚“高”“大”“深”“快”的玻尔所精神与“创新、坚持、团结、和谐”的企业文化，倡导横向“并联”的办所方向，始终坚持以研究开发为中心，充分发挥各个部门，各种技术，各个学科在本所科研领域的优势，组成高技术领域的“联合国”，探索了中国的玻尔式研究所的模式，为科研与经济的密切结合和高素质人才培养提供了宝贵经验。
　　人才是企业兴盛之基、发展之本，是企业崛起的坚固基石、是企业通往成功的金钥匙，所有成功的企业都离不开优秀的人才。
　　21世纪的竞争，归根到底是知识与人才的竞争，东方所一直秉承“科技为根、创新为魂、人才为本”的经营理念，吸引人才、培养人才、使用人才、挖掘人才，把科技作为***生产力、把人才作为***资源，推动企业的可持续发展，不断开拓创新、与时俱进。
　　自创业起至今，东方所制定科学的人才发展战略，坚持“唯才是举、量才录用”的招聘机制、“位适其人、人尽其才”的用人原则，给人才提供广阔的发展空间、营造优良的成长环境，并且融入激励考核机制，推动人才的不断进取。
　　东方所构建的核心人才群体，立足国内外竞争的大环境，为将东方所打造成为国际一流企业不断奋斗进取。“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，东方所将为每位人才提供一个全面展示自我的舞台、打造他光辉灿烂的职业生涯，加入东方所，相信您的选择不会错！
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