北京招聘

职位描述：
工作职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期或长期的公司决策和战略。对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、 10年以上人事管理经验，5年以上人力资源总监工作经验，有丰富的互联网类或计算机企业工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心； 5、具备良好的人力交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、外资企业工作背景优先考虑。
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