北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责优化员工关系，处理相关劳动纠纷。
6、办理各类工商注册及变更事务，包括文件制作、材料准备整理、与各相关部门沟通、各工商业务环节的办理等；
7、协调企业相关部门根据项目申报（高新技术企业、专项基金等）要求编写项目申报所需材料，并跟踪项目进度，完成项目验收；
8、做好材料收集、档案管理，文书起草、公文制定、文件收发等工作；
9、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
10、访客的接待以及公司各种会议的筹备安排及集体活动的组织安排；
11、保证办公室所需物资的充足及费用结算；
12、其他人事行政日常事务；

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、相关工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、具备一定文案功底，能起草相关制度与条例；
5、具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力；
6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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