北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理课程销售团队；
2、制定月度销售战略，完成销售指标；
3、开展课程销售顾问岗内培训，使其能够利用公司的销售程序和系统获得必须的销售技巧和方法；
4、对于贯穿整个销售过程中的结果和市场部、教研部保持长效沟通；
5、确保在客户数据管理分析中抓住所有重要事件和销售数据，完成的任务和安排的活动；
6、关注本地培训市场，因时因地的依据当前市场形势做出适时调整；
7、对多数学员提供的倡议迅速进行处理。
8、和潜在客户保持积极的沟通。和现有客户保持联系，取得他们对于课程及产品的反馈；
9、控制和追踪团队销售表现和业绩，确保每月个人和团队销售指标能够持续达到或超过。

任职要求：
1、2年以上销售行业工作经验，有同类教育机构销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的营销及销售经验，团队管理能力，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、抗压能力强，有较强的责任心，事业心。
晋升渠道：课程销售主管—销售总监

福利待遇：
1、薪酬：高额无责任底薪+岗位奖金+阶梯式绩效提成+综合补贴+工龄工资+年终奖金+周绩效+月绩效；
2、假期：法定节假日及带薪年假；
3、社会统筹：养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险+住房公积金；
4、晋升：阶梯式职位晋升体系和多通道的成长路径，帮助员工快速成长；
5.福利：每年2次的免费旅游和团队建设活动；端午，中秋，春节，元宵节等节日的物质福利。
6、培训：带薪入职培训及员工内训。
应聘地址：
 
加分项：
1、能够保持持续高效的自主学习和自我迭代；
2、对自己工作主动总结思考并关注团队动态；
3、关注互联网、教育事业方向的认知，并有自己的独特认知；
4、认同移动协同办公的概念，是重度的互联网用户。
 
我们的观点是：
1、各有所长,相信每一个人身上都有你值得学习的地方；
2、乐于接受任何的新鲜的事物和观点，喜欢天马行空，超级乐天派,希望能帮助你在你成长的路上去到极致；
3、没有论资排辈,唯有能力至上。在这里,你还可以走的更远。
我们希望你是:
1、一个自我驱动，不甘平庸的人
2、一个结果导向，有责任感的人 举报 分享

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