北京招聘

职位描述：

1. 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
2. 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
3. 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。
4. 根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
5. 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。
6. 根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。

任职要求：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、具有5年以上相关工作经验；
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
4、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

员工待遇：
员工假期：8小时工作制，周六日双休，员工享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等国家法定休假日；转正满一年的员工享有带薪年假；
午餐餐补：入职后每个工作日发放午餐补助
社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
培训安排：员工入司后公司提供系统化培训，安排部门互帮互带。参加各种日常业务及管理培训，公司为员工提供各种晋升机会和发展平台；
节日慰问：员工生日、叁八妇女节、端午节、中秋节、春节公司将发放员工节日慰问福利；
奖金制度：公司年度（半年或一年）绩效考核机制，超出业绩范围的按照比例享受超额奖励，公司设有优秀员工奖、年度***销售奖等奖金；支持部门享受公司内部项目政策奖励，根据当年公司盈利情况或项目运营情况进行发放；
活动经费：每季度公司将支出相应活动经费，以部门或者多部门联合等方式，在业余时间组织员工进行交流互动；
出国机会：对于日常工作表现较好，业绩优异符合公司培养潜质的员工，公司安排办理签证，有境外学习机会；
年度旅游：组织表现突出的员工出境奖励旅游，费用由公司承担；

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