北京招聘

职位描述：
1. 协助贯彻执行公司的人事制度；
2. 协助完成公司招募计划的实施，编制人力资源状况数据统计；
3. 协管所负责地区的日常人事作业（含日常考勤、入离职手续、入职培训、试用期评估、合同等），并审核上报；
4. 依据法律法规和国家政策，贯彻执行公司薪资福利方案，进行薪金日常核算操作，确保准时正确发放；
5. 负责业务绩效数据的统计、按公司业务奖金方案核算各类奖金；
6. 维护员工人事信息、合同管理、人事异动等相关管理工作，做好档案规整更新，并系统数据化；
7. 负责公司人事稽核资料的管理，定期或不定期抽查各地，完善并改进；
8. 协助公司年度绩效考核工作及日常员工关系的处理；
9. 认真完成上级交办的其它工作任务；

任职资格：
1. 30-50岁，（******者优先），精神面貌及职业形象佳；
2. 全日制专科及以上学历，行政、人力资源管理等相关专业，有5年以上同类相关经验者优先；
3. 熟悉使用各类办公软件，对数据敏感，熟练应用MS Office （Excel 即运用函数、数据透视表等操作）软件；
4. 具有独立工作能力，较强执行能力，分析判断能力，良好的语言表达能力；
5. 具备抗压性，有团队合作精神。 举报 分享

我公司成立于2001年，是国内少数有多年境外运营管理经验，从事信用风险管理、金融服务外包、不良资产处置、系统软件开发与销售的专业公司。
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我们拥有最优秀热情的业务团队，我们一向重视以人为本，坚持员工与公司一起成长，强调员工及公司全面的可持续发展观。长期以来吸引了大量忠诚、有强烈企图心、高度责任感、勤奋努力、具备团队精神、善于沟通的专业人才，为公司发展立下坚实的基础。
我们的运营管理团队皆为行业内具有多年专业背景的资深人士，凭借丰富的国内外管理经验，在全国范围内为多家银行及机构提供不良资产外包处置和信用风险管理服务。成立10多年来已在行业内树立了专业诚信的形象，获得良好的声誉，为众多客户所认可，并在行业内处于长期领先地位。
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