北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责分运营中心的招聘，渠道开发与管理、简历筛选面试邀约、面试的全程监控以及后续跟踪，确保运营中心人员及时到岗；
2、负责公司运营中心的组织管理，绩效沟通等人事工作，统筹运营中心人员的各项管理；
3、组织运营中心人员培训，业务协调，市场活动的支持等工作；
4、协助运营中心负责人进行运营管理，协调运营过程中的与总部的对接工作；
5、行政支持类工作，物品协调，固定资产管控，工作流程管控等工作的优化；
6、定期对运营中心人员进行沟通监控，实时反馈运营中心工作以及人员情况；
7、总部领导安排的其他工作。

任职要求：
1、一年以上hrbp工作经验或跨区域管理经验者优先；
2、具有较强的沟通能力，能独立进行招聘且有一定的抗压性；
3、有责任心，团队合作意识，能提出合理且具有建设乡意见；
4、熟练使用各种招聘平台，offer、excle等办公软件 ；


员工福利：
员工假期：享有国家法定节假日及劳动法规定的工伤、婚假、生育假、产假、带薪年假及带薪病假等；
?社会保险：统一为员工购买国家规定的社保；
节日福利：每年的传统节假日（如中秋节、端午节）等，公司会发放相应的礼金或礼品；
团建活动：公司不定期组织举办各类集体活动，如一年一度的旅游，下午茶活动、聚餐等等；
潜能培训：公司提供系统、完整的培训体系以及晋升渠道，能按员工需求提供各类培训； 举报 分享

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        公司整合近千位业界名师，从从业资格证、业务技能培训等方面打磨产品，形成了完善的课程体系。同时，借助直播、录播、高端面授等线上线下结合的教学形式，满足不同地区、不同知识结构人群的医学学习需求。促进了优质医学教育资源自上而下的流动，辅导数万名医学领域专业人才，取得巨大社会价值及经济价值。