北京招聘

职位描述：
招聘主管
岗位职责：
1. 负责制定招聘计划，建立集团合理高效的招聘体系，以满足集团的用人需求；
2. 负责集团总部的招聘管理工作，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3. 负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4. 负责对集团各分公司的招聘工作指导和培训；
5. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程并监督执行；
6. 负责建设公司人才库，为公司储备人才；
7. 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学或法律相关专业优先考虑；
2. 有一定的人才资源者优先考虑；
3. 具有500人以上集团公司相关工作经验；
4. 熟悉各类招聘工具，具有3年以上招聘管理工作经验；
5. 有较强的亲和力、沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。 举报 分享

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