北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；
4.负责员工社保及相关培训等工作；
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；
6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作；
7.负责员工各项人事统计报表工作；
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；
10.人事管理工作研究及管理上的建议；
11.员工薪金激励问题的研究与建议；
12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作；
13.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：
1.企业行政管理相关专业大专以上文化，年龄在25周岁以上，有大型企业人事管理或本岗位工作经验三年以上，身体健康；
2.三年以上人事管理之工作经验;熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
3.较强的统筹管理能力及公文写作能力；
4.具敬业及良好团队协作精神。 举报 分享

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