北京招聘

职位描述：
岗位职责
1）制定总部年度人力资源培训规划和预算，并组织实施工作；
2）起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立完善的培训体系；
3）制定培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4）内部培训师团队的建设。

任职资格
1、从事培训工作三年以上；
2、熟悉企业人力资源管理的方法；
3、有较丰富的中高层管理人员招聘和培训管理经验；
4、具有较强的计划、沟通、协调和独立工作能力；
5、责任心强、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

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