北京招聘

职位描述：
工作描述： 1、负责员工招聘、面试；
2、负责员工培训；
3、协助完成员工绩效考核；
4、协助做好员工关系的维护、团队活动的组织以及各部门的工作协调；
5、协助进行公司规章制度的编订；
6、负责员工档案管理。
7、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
8、拓展招聘渠道，统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
9、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。10、组织制定公司用工制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
11、完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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