北京招聘

工作职责：
1、根据公司需要，制定招聘方案，编写年度、季度、月度招聘计划；
2、依据招聘计划，分析、选择、维护各类招聘渠道；
3、与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司人才需求；
4、与用人部门负责人共同明确招聘岗位的岗位职责与任职资格；
5、通过甄选、面试满足候选人与招募相匹要求；
6、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、配合部门负责人对公司培训体系进行搭建和完善；
9、组织、实施新员工入职培训，确保培训质量和进度；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招大专及以上学历；
2、至少一年以上招聘管理和培训工作经验，有猎头经验者优先；
3、熟悉招聘渠道和流程，具有丰富的招聘面试经验及技巧；
4、具备优秀的组织协调能力和沟通表达能力；
5、思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力；
6、掌握先进的招聘理念和招聘技术；
7、具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强；
8、能够熟练使用Office办公软件；

天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构领导品牌，长期致力于将先进的管理思想、理论、方法与工具转化为企业发展动力。专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理咨询及培训实践，推动企业转型与可持续发展。

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