北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司内部各部门岗位的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，分析制定并执行招聘计划；

3、通过多种招聘渠道，进行候选人的简历搜集、筛选合面试，并提供面试报告；

4、跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并做好记录；

5、严格遵循公司招聘流程与政策，并执行到位，保证招聘质量和数量。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑；

2、熟练掌握word、 excel、 ppt等办公软件的使用操作；

3、有亲和力、沟通能力强、具备一定的抗压能力及创新能力；

4、良好的语言表达能力，执行力强，能够独立处理基本的招聘问题。

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