北京招聘

职位描述：
人力资源部经理工作职责：
1、主持人力资源部日常管理工作
2、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划
3、组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
4、掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才
5、依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力
6、设定公司培训体系，实施培训目标，开发人才，提高素质，增加公司发展动力
7、建立公司人事绩效考核体系，提高管理者素质，加速提升公司管理水平 8、根据企业发展实际状况，敏锐捕捉各种信息，及时整合、完善各种管理制度 9、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理
10、依据人力资源政策，组织部门内职位设置，人员聘用，实施培训，考核，晋升，激励，提高员工素质，完成部门的职责目标
11、及时完成上级主管交办的其他工作事项 任职资格：
资历：大专以上学历，管理类专业毕业，助级以上职称 经验：三年以上相关工作经验
技能：善于沟通，公正客观的工作风格；强烈敬业精神；企业认同感强 举报 分享

     公司简介：
卓越运维（北京）科技有限公司是一家专注于it运维服务和相关软件研发的高新技术企业。公司总部位于北京，并在上海、成都、天津和沈阳设有分支机构。公司倡导”专心、专注、专业”的企业文化，秉承业界先进的***it服务管理理念与运营模式，并结合不同行业特点与用户需求，定制客户化的服务方案。卓越运维专注高品质服务价值交付的可持续性，立志成为中国it运维服务领域的品牌服务公司。

公司目标：
做一家专注于中国it运维服务领域，重软实力的品牌服务公司
 
公司愿景：
打造完美it，专注持续价值传递，让中国用户更易、更快、更好的获得适用的 it 运维服务
 
技术实力：

卓越运维是一家知识型、学习型的年轻高新技术企业。专家团队拥有多名itil、pmp、ccnp、mcse、rhce等认证工程师，其中，软件研发总架构师具有近20年软件行业从业经验，先后负责过摩托罗拉、国家税务总局、深圳航空公司等多个大中型企业软件项目。服务方案总设计师曾供职于全球知名it企业联想（lenovo）公司、戴尔（dell）公司，拥有10多年的it技术与服务管理经验，具有itil领域最高资质认证（itil v2 manager/itil v3 expert），现兼任中国it服务管理论坛（china itsmf）筹委会委员之职，曾以戴尔亚太区it服务管理专家的身份负责百度公司、新浪公司、完美时空公司等国内多家知名企业的it服务管理咨询服务。