北京招聘

任职条件：
1． 工作经验要求：五年以上相关工作经验，勤奋敬业，有责任心及使命感；
2． 工作过的职位要求： 行政人事总监、行政人事部经理、办公室主任；
3． 工作技能特长要求：出色组织、协调、应变能力，极其文笔写作、表达能力；
4． 学历要求：本科以上；
5． 年龄性别要求： 28——45岁
6． 其他：精通各项人事、行政、后勤、外联等工作环节。

岗位职责：
1. 熟知本部门业务流程，相关管理制度；
2. 熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规。
3. 贯彻执行公司<员工守则>及各项规章制度。
4. 负责监督、检查各部门（分店）员工守则及各项规章制度执行情况。
5. 负责牵头组织对岗位责任制的补充、修订、完善工作。
6. 负责对员工工资奖励分配方案的调整、修订报批工作。
7. 负责员工招聘、使用、内部人才推荐工作。
8. 负责组织开展员工技术业务培训活动。
9. 负责组织签订劳动合同，试用协议，办理员工转正事宜。
10. 负责组织办理员工个人档案调迁手续及劳动保险事宜。
11. 负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作。

12. 负责组织完成公司员工考勤及请假管理。
13. 负责组织完成各月工资、奖金的计算，报批工作。
14. 负责组织完成办公设备、办公用品的请购、比议价采购工作及验收入库、日常管理等工作。
15. 负责组织完成公司重要文件、资料、合同、协议、证照、传真、图纸、员工个人档案、规章制度、管理办法等的分类、整理、立卷、归档管理工作。
16. 负责公司信件邮发管理、电话、传真等通讯管理、公车管理。
17. 负责组织完成公司各项固定资产实物管理。
18. 负责组织完成年度公司营业执照工商年检、劳动年检、工资年检。
19. 按时按要求完成领导交办任务。其它，按符合本公司不断提高经营管理水平，实现公司价值最大化经营目标的工作要求，完成除上述工作之外的本岗位其它工作。

      北京中新兴达丰田汽车销售服务有限公司，成立于2001年，注册资金1500万，主要负责北京地区丰田系列汽车的整车销售、零部件销售及汽车维修保养等服务业务。2003年被一汽丰田公司认定为一汽丰田认定店。
   2004年，设立于北京市最大规模汽车城内的姚家园店，正式落成，该4S店占地面积约为6500多平米，是集整车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈于一体的4S店，4S店内设有维修保养中心、汽车美容、精品安装、客户休息室、客户洽谈区、茶座、咖啡厅、美容院、小型电影院、儿童游乐区等配套设施，全方位，多元化的满足客户需求。
中新丰田的目标是把公司打造成同行业中的“龙头企业”、“明星企业”。在销售工作中，一直都在努力打造着自己的品牌，树立着自己的形象。本着“顾客至上、顾客满意、顾客感动”的服务原则，不断推陈出新，努力将全新的汽车生活理念和汽车文化带给广大消费者。
    因公司发展需要，欢迎有识之士加盟。