北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司部分招聘职位的简历筛选及面试工作，
2、根据简历情况，分类简历和完善人才储备库；
3、配合完成人事行政部组织负责的重要活动；
4、完成公司及部门领导交办的相关工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、1年以上人力资源经理工作经验，有互联网公司招聘经验者优先；
3、做事积极，主动，责任心很强，有一定的抗压能力，有增量思维，适应互联网高压状态
4、形象气质佳，具有良好的沟通能力与人际交往能力，性格开朗为人正直； 举报 分享

【公司介绍】“资产百分百”创建于中关村高新科技产业区， 是一家专业信用风险管理公司， “资产百分百”依托平台强大的数据优势与信息整合能力，凭借“互联网+专业催收”的处置专项服务，开辟不良资产智能匹配和快速处置通道；通过互联网线上线下多样化对的处置方式，加速行业创新、促进资产改良、推动产业发展，致力于打造全球范围不良资产生态循环体系，以服务外包方式从事银行信贷业务后期服务，是催收行业的一支新锐力量。
公司创始人毕业于清华大学，连续创业者，拥有丰富的O2O运营经验，对消费金融类不良资产处置有独到的见解。创始团队来自京东、美团、三星、IBM，是一支跨界融合，技术、业务双翼齐飞的团队，拥有互联网电商、企业级信息化系统、大数据和金融贷后领域丰富的处置经验。另外，高性能的硬件设施、专业的管理软件、先进的网络系统、灵活的渠道管理、强大的贷后团队也是公司重要的行业竞争力。
     整个团队拥有实事求是、高效执行、目标导向和主人翁精神，面对万亿级不良资产处理的蓝海市场，资产百分百正飞速前进！在促进社会信用体系建设、个人信用市场的发展等领域发挥着重要的作用。