北京招聘

职位描述：
岗位职责：
（一）行政工作
1、配合集团行政人事总监完成全集团行政及人事管理工作，负责行政部成员的日常管理工作。
2、建立和完善集团行政的各项规章制度，并负责监督执行。
3、负责公司各类会议、年会及重要活动的策划、组织、安排与协调。
4、公司企业文化的宣贯，组织、丰富员工各类业余文化生活和娱乐活动，增强团队凝聚力。
5、公司办公环境、办公设施、车辆及其他固定资产的日常管理、巡查、维护。
6、负责集团人事日常工作。
7、完成上级领导交办的其它工作。

（二）人事工作
1.根据年度人力资源规划，统计部门的招聘需求，编制年度招聘计划及年度招聘费用预算；
2.负责开发和维护招聘渠道，提高招聘效率，对现有招聘渠道进行分析与评估，建立于各人才市场、专业网站、校园的长期联系；
3.独立负责招聘实施工作：选择渠道发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、组织面试、面试评估及薪酬洽谈、背景调查、薪酬证明等具体事务性工作；
4.优化现有的招聘体系及招聘流程；
5.对年度招聘渠道及招聘效果、人员异动情况进行评估，撰写相关的评估分析报告；
6.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。

任职要求：
1、5年以上同等职位工作经验，本科以上学历，管理学、人力资源管理专业优先。
2、熟悉公司行政及人事管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。
3、较强的沟通协调能力、组织管理能力、应急处理能力。
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用各种办公软件及自动化设备。
5、性格开朗，主动性强，有亲和力和较强的服务意识。
6、能够适应加班，可承受较强工作压力。 举报 分享

诺姆四达是目前中国专业的人才管理与人力资源咨询集团。集团以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才管理平台开发构建、胜任力模型构建应用、人才测评、招聘管理、薪酬绩效、培训发展以及人力资源管理咨询等综合性人才管理服务。诺姆人才总部位于上海 中国***人力资源服务产业园区，并在北京、深圳、广州、重庆、武汉、苏州和福州等地设有12家分支机构，共拥有200多人的专业研发和服务队伍。自成立15年来，诺姆四达相继获得 “中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴”、“福布斯2012-2014连续三年度***潜力企业”、“2012、2013德勤高科技高成长中国50强及亚太区500强”、“2011-2012年度大中华区***人力资源服务机构百强企业”、“2012—2013大中华区***人力资源服务机构评选***客户满意度大奖”、“2013—2014大中华区***人才测评机构”和“中国杰出人才评估咨询机构”等荣誉称号。如今，作为中国人力资源服务行业的著名品牌，诺姆四达已成为奔驰、丰田、大众、欧尚、中投公司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴。