北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.在公司人力资源战略框架指导下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2.根据公司发展战略，统筹管理公司招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等各大模块的日常管理工作；
3.做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；
4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施；
5.协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行，不断完善绩效管理体系；
6. 负责公司的日常人事事务的管理工作；
7.负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理；
8.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2.3年以上人力资源管理相关工作经验；
3.系统掌握人力资源管理知识，熟悉现代企业人力资源管理流程、管理方法与模式；
4.具备很强的沟通、协调和推进能力；对组织及人员变化敏感，能够迅速做出反应；
5.较强的人际交往能力、解决突发事件的能力，良好的团队建设能力和团队合作能力。 举报 分享

中核资源集团有限公司（以下简称：中核资源）隶属于中国核工业集团公司；致力于新兴战略产业领域的发展；横跨新能源、新农业、高端装备制造及金融、大数据等多元领域。旗下拥有能源、建设、营运、售电、装备、农业、金融、地产等八大板块；形成了以董事会为核心，以各级公司领导班子为支撑的高素质、稳定的管理团队和专业技术队伍。企业面向未来，将始终坚持以科学发展观统领全局，以进一步落实调结构、调节奏、强管理、强效益为方针，积极推荐企业经营从国内向国际转变、从传统产业向新兴产业转变、从局部向全方位转变、从一般向特殊转变、从自我导向向市场导向转变、从资产经营向资本经营转变，努力把中核新能建设为国际一流的企业。