北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、 根据公司业务发展目标，制定可行的销售计划与策略。
2、 根据计划，带领团队完成公司年度业务指标。
3、 负责团队的激励、培训、考核等销售管理工作。
4、 参与公司产品研发工作，并从销售角度提出合理建议。
5、 团队日常管理与公司安排的其他工作。

任职资格
1、5年以上销售经验，至少2年以上团队管理经验。
2、具有敏感的市场意识与较强的业务推进能力。
3、良好的沟通与解决问题能力。
4、有咨询、培训、人力资源服务等相关工作经验优先。


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   ·员工均为80后、90后，人际关系和谐、简单、办公氛围轻松愉悦；
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  · 公司具备完善的管理机制、为员工提供良好发展空间。
 
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