北京招聘

职位描述：
1、 了解公司及部门业务战略，为组织的战略落地提供建议及人力资源规划并参与实施；
2、 协助总部跟进业务部门战略实施进度，组织实施绩效管理，对评价过程进行监督控制，使绩效能落到实处；
3、 为组织发展人力资源提供支持，帮助业务部门管理者解读公司人力资源管理相关政策并提升人力资源管理意识及能力；
4、 根绝总部要求，负责深圳区域人力资源工作的组织实施，包括但不限于薪酬管理、招聘、绩效管理、员工关系、组织氛围建设等；
5、 部门级文化宣导，员工士气提升，员工关系，心理疏导等企业文化相关工作；
6、 领导交办的其他工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、 3年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业经验者优先；
3、 良好的学习能力和主动意识，能独立工作，擅长跨部门跨地区沟通；
4、 思路清晰，执行力强，责任心强。 举报 分享

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