北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人才发展规划，进行人才培养项目的计划、实施；
2、人才管理体系搭建、完善与推广；
3、推动建立后备人才选拔体系，并在公司内进行推广和实施；
4、根据公司业务发展需要和核心员工能力要求梳理培训需求，协同推进培训实施和落实；
5、从人才发展的角度对于各类培训与发展方案提供支持及解决方案。
任职资格：
1、教育背景:大专以上学历，熟悉教育培训领域者优先考虑，有人才发展项目经验者优先。
2、工作经验:2年以上大中型企业总部人力资源相关工作经验，其中至少1年以上人才发展工作经验。
3、针对人才发展相关工作能够提出具有建议性意义的建议和方案。
4、较强的表达及文笔写作能力，项目推动能力。 举报 分享

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