北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、大中华区人事业务推进；
2、人事业务流程的设计、制定、修改和推进，涉及薪酬、绩效、员工关系、招聘管理等模块；
3、经理级职责：团队管理、人才培养等。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
2、6年以上集团公司总部或外资企业人事相关工作经验，有日资企业工作经验者优先；
3、英语CET-6级以上水平，可进行基本的商务沟通，有日语基础者优先；
4、了解人事各模块业务流程，有薪酬福利、人事系统相关经验者优先；
5、熟悉劳动法律法规，逻辑思维能力较强，抗压能力好，具备良好的沟通能力；
6、经理级要求：满足上述任职要求，并且有3年以上人事管理经验。 举报 分享

NEC在中国的业务始于1972年向中国提供卫星地面站建设服务，并先后涉足交换机、半导体、光通信、计算机、移动通信、IT解决方案等领域，建立了多家独资、合资企业。 进入2010年，为了更好的满足市场需求，NEC决定在中国实行统一的战略和业务运营体制，以NEC(中国)有限公司作为大中华区地区总部，统领集团在华各项业务。主要内容涵盖运营商网络业务、IT解决方案业务、IT网络平台业务、投影机显示器产品、软件开发销售。作为NEC(中国)有限公司重要组成部分的NEC中国研究院立足中国、着眼未来，正在进行着包括基础与应用领域的研究和开发。

NEC (中国)有限公司依托NEC的百年创新历史、秉承长期积累的先进技术和行业经验、发挥新组织架构带来的优势，将一如既往地致力于为中国的政府、企业及个人用户提供“更好的产品、更好的服务”。