北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；
2、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；
3、 负责组织监督、整理和总结考核 结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
4、根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议；
5、进行工作协调，并负责对下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质；
6、完成主管领导交办的其它临时性任务。

任职要求：
1、25-35岁，本科以上学历，人力资源、心理学相关专业，4年以上企业绩效考核工作经历；
2、熟悉企业绩效考核管理流程，能独立根据企业业务制定相应的绩效考核方案；
3、具备较好的沟通协调能力，文笔能力好，能撰写企业相关制度及公文、方案等；
4、熟练操作OFFICE日常办公软件，工作有条理性、计划性，具备高度的责任心,能承受较强的工作压力。

成为我们的员工，你将获得：
★ 7小时工作制，周末双休，你能有充足的休息时间，工作生活得到平衡；
★ 我们为你提供有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效考核工资、月度津贴、年功津贴、年终奖等，你的工作会有应有的回报；
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中数通信息有限公司成立于1997年，是中国通信服务股份有限公司下属内容及应用板块核心专业公司之一，长期专注于做“电信运营商移动与互联网增值业务的服务提供商”，多年来伴随着中国通信事业的高速发展和技术进步，不断地追求自我跨越。
公司以市场为导向，聚焦客户需求，经过多年的探索与提升，已经形成集移动互联网增值应用、增值运营、运营支撑、移动信息化和系统集成、专业技术服务为一体的业务格局。
公司服务的客户主要有中国电信、中国移动等主要通信运营商，企事业单位及公众客户，拥有全国市场的服务经验，业务区域覆盖全国大部分省市和自治区，公司亦在努力开拓海外市场。
秉承“聚焦客户、开放创新 、创造价值”的服务文化和“快乐工作”的企业理念，公司紧跟行业发展趋势，吸纳精锐资源，完善治理结构，以优秀的团队、领先的技术、丰富的经验，为广大客户提供了多样的产品和满意的服务。目前，中数通已成为中国行业领先的信息服务企业之一，是一家具有综合竞争实力和通信服务品牌的现代企业。
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成长与培训
    公司有完善的培养体系，为应届生提供拓展团建、入职培训、专业技术培训、导师制项目实践等一系列的培训课程，部分岗位还将提供SAP原厂培训以及职业证书培训考证等安排；公司发展平台广阔，涉及项目规模大，并配备以能力导向的晋升制度。

员工福利
公司为全体员工购买“六险一金”、公积金按法定的***比例缴付；入职首年即为应届生提供免住宿费的员工公寓宿舍，内里电器齐全小区安保，距离总部办公楼仅50米；员工年轻人比例高，业余时间有丰富的电竞、运动等活动，更有工会为全员组织各类大规模文体活动。

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