北京招聘

职位描述：
主要职责：
1．为多个业务流程提供全方位的人力资源管理和服务；
2、组织制定招聘计划和程序，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
3． 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，跟踪、评估项目实施效果；
4．收集员工关心或担心的问题，实施合适的解决方案；
6．参与人力资源连续性计划、薪酬计划、绩效考核与组织架构的设计等；制作多种报告，包括部门职员人数和其他的人力资源考核指数报告等。
7、负责组织管理员工内部培训及绩效考核。
8、指导规划员工活动，协助推进公司企业文化建设；维护公司与政府人事部门的良好关系。

岗位要求：
1．本科以上学历，十年以上人力资源工作经验；
2．熟悉人力资源各领域的知识，包括但不限于薪酬福利、员工关系、招聘、人力资源政策与实践等；
3．优秀的解决问题的能力和人际交往能力；
4．具备有效解决员工问题的经验，优秀的局面控制能力与指导技巧；
5．具备优秀的独立工作的能力、主动创新的能力以及对分配项目的跟进执行能力。 举报 分享

北京元康福瑞医药科技开发有限公司，是一家专业化的处方药、医疗器械推广代理机构，是由华润赛科药业有限责任公司（原隶属于北京市医药集团有限责任公司） 新药代理部发展而来。公司正式成立于2003年，是由毕业于医药名校沈阳药科大学、时任北京赛科药业销售副总的宋明选先生以独立核算的模式下海创立。
自创立之日起，元康福瑞即专注于医疗健康领域，以“让更多的人用更好的药，让我们的行业更阳光”为己任，致力于打造一个伟大的健康服务机构，为客户提供优质高效的医疗整体解决方案。历经十余年的发展，元康福瑞已拥有等级医院事业部、基层医院事业部、民营医院事业部、otc事业部，构建了立体、完整的销售网络，成长为北京地区知名的品牌化、专业化推广代理团队。
元康福瑞拥有多个一类新药、独家专利产品北京市场的总代理权，是多个跨国公司和国内知名企业的最大代理商。在内科系统（涵盖风湿免疫科、肾内科、心内科、内分泌科、血液内科等），眼科系统、妇科系统、外科系统积累了广泛深入的专家资源、临床客户资源、药学资源和基层患者资源。
元康福瑞在北京地区拥有一支数百人的专业推广团队，统一管理、务实高效，学术推广专员均为医学、药学相关专业，具有丰富的临床维护及开发经验。同时，公司组建了专业高效、开拓进取的市场部，实行产品分线管理，进行学术培训、专家管理、营销策划及品牌推广等，为公司可持续发展战略的实现提供了强有力的保障。