北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求。
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在北京总部及外地门店的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、与所负责区域行政人力专员形成高效互动，对其进行监督、管理、指导等工作；
4、定期进行招聘数据汇总，提交招聘数据分析报告；
5、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、五年以上HR工作经验，两年以上带团队管理经验，有大型企业工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻；；
4、极强的责任心，问题解决能力，沟通表达能力，抗压能力，责任心。 举报 分享

“冠诚——冠诚（北京）信息服务有限公司，成立于2016年北京，注册资金5000万元人民币。以信用风险评估与管理、借款咨询服务为主要业务，为有资金需求的个人与中小企业提供优质服务。公司以“冠盖普惠，诚信大地”为发展理念，以快捷、简单、低成本为客户解决资金需求为方针，致力于为客户提供最优的借款方案与增值服务，从而成为客户信赖的合作伙伴。
在未来的发展中，公司致力于通过规范管理、风险把控和安全保障，不断加强与各类金融机构的深度合作，并全力打造放眼全国的金融服务公司。
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