北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司的招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息；
2、根据岗位要求，筛选简历，预约面试、初试；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、维护员工关系，策划企业文化活动并执行；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、完成领导交待的其它工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、1-2年人力资源工作相关经验；
3、熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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